Понастоящем, глобалната финансова криза продължава да оказва отрицателно влияние на компаниите в света. Общественото и икономическото положение в целия свят не е оптимистично. Тъй като финансовата криза тежко удря потребителския пазар, компаниите предприемат серия мерки, като съкращаване на щабни места и намаляване на заплати. Едновременно с това, предприятията не се нуждаят от толкова нова работна сила както преди. На фона на това, правителството на различните страни придава голямо значение на въпроса за работната заетост на студентите, които завършват университет през тази година. От една страна, правителствата са предприели редица ефикасни мерки за стимулиране на работна заетост на студените. От друга страна, все повече завършващи студенти отново планират бъдещето си, активно намаляват изискванията си за работна заетост и регулират подхода си. „Първо да намерят работа, после да изберат работа."

През последните няколко години, броят на завършващите университети студенти продължи да се повишава. През 2009 година, 6.1 милиона студенти ще завършат университети, а през 2006 година, числото е 4.13 милиона. Ако се включат студените, които вече са завършили и не са намерили работа, през тази година, броят на студентите, които са безработни, достига исторически рекорд. Заради удара на финансовата криза, много средни и малки предприятия за износ са фалирали, а другите компании започнаха да съкращават служителите си. Работните места в обществото непрекъснато намаляват. Ако въпросът за работната заетост на студентите не се разреши по подходящ начин, образователните ресурси ще намалеят сериозно и е възможно да се създадат редица обществени проблеми и също така да се окаже отрицателно влияние за стабилността на изграждането на хармоничното общество на социализма. В столицата на Китай, Пекин, различните университети също са изправени пред голямото предизвикателство на този въпрос. Началникът на Центъра за консултации по работната заетост при Пекинския университет за чужди езици, г-н Лиу Хоугуан заяви, че в сравнение с предишните няколко години, през тази година, броят на компаниите, търсещи работници, е намалял осезаемо.

„Получената от студентите ни и университета информация за работна заетост е по-малко отколкото преди. Това е един от най-директните фактори за затруднението в работната заетост. През тази година, компаниите с чуждестранни капитали намаляват изискванията си за броя на завършващите университети студенти. Компаниите и предприятията, които имат бизнес с чужбина, също намаляват изискванията си за броя на студентите по лингвистични специалности."

Колко трудно е намирането на робата? Студентите, които са били на няколко интервюта за работа, могат да намерят отговора за това, което е трудното, а именно липсата на практически опит и умения. Обаче опитът трябва да бъде натрупан стъпка по стъпка. От края на миналата година, студентът от Пекинския университет за химически технологии Лиу Фън се е явил на няколко интервюта за работа. Тъй като няма работен опит, досега още не е намерил подходящата за себе си работа.

„На всяка среща раздавах много резюмета, обаче досега още няма отговор. Сега компаниите се нуждаят от студентите, които имат работен опит, който точно ми липсва. Преди планирах да намеря работа с месечна заплата над 4000 юана, а сега ще бъде много добре, ако мога да намеря работа с месечна заплата над 2000 юана."

Всъщност, увеличаването на трудността на намирането на работата на студените е не изцяло заради финансовата криза, а стои в близка връзка със способността на студентите и подхода им към намирането на работа. На фона на финансовата криза, ако студентите не могат да посрещнат търсенето на работа с активен подход, ситуацията ще продължи да се влошава. Лиу Фън каза, че в момента, най-важното е да намери работа. „Първо да намерят работа, после да избират работа.", това е най-разумният избор на студените.

„Сега не само Китай, но и целят свят е ударен от финансовата криза. При това положение, ние студентите трябва да променим понятието си, да намалим изисквания, да започнем от нулата и да натрупваме работен опит. Още сме млади, всичко това да бъде създаване основа за бъдещето. Няма да живея, зависещ от родителите ми. Уверен съм, че мога. Въпреки че са стажове, искам да ги пробвам."

Въпросът за работна заетост на студентите не само се забелязва в Китай. С влошаването на финансовата криза, в Европа и САЩ има все повече безработни. Неотдавна, студентката от Университета за национално и световно стопанство Илияна Иванова е намерила първата си работа. Относно 350-те лева месечна заплата тя заяви, че заплатата покрива само битовите й нужди. Но това е само началото, може да го счита като натрупване на опит за бъдещето.

„Работната заплата е по-ниска от очакваната, но въпреки това съм доволна, защото тази година намирането на подходяща работа е доста трудно, но за съжаление някои мои съученици нямат този късмет. Със задълбочаването на финансовата криза в България, и по-специално в София, работа се намира все по-трудно. Затова много млади хора избират да емигрират с цел търсене на работа, най-вече в страните от Западна Европа."

С цел стимулиране на работната заетост на студените, правителствата на различните страни са предприели мерки, включително и България. Университетите, правителството и предприятията си сътрудничат интензивно, което създава условия за помагане на студентите да намерят работа.

„Правителството и университетите предприемат някои мерки, за да подпомогнат намаляването на броя на безработните. Те са в тесни взаимоотношения с предприятията и фирмите, търсещи работници, и полагат усилия за увеличаването на възможностите за стажове, програми за обучение и повишаване на квалификацията, с което помагат на безработните да намерят работа."

Неотдавна Китайското министерство на образованието и Държавния комитет за развитие и реформа съвместно публикуваха съобщение, в което се казва, че през 2009 година ще се увеличи броя на аспирантите с 5%, а на докторите с 1.7%. Съответните дейци смятат, че причината за увеличаването на броя на аспирантите е смекчаване на сериозната обстановка на работна заетост на студентите.

Правителството на България е предприело такава мярка. Асистентът от Великотърновския университет г-жа Полина Цончева заяви, че през този година, университетът ще увеличи броя на аспирантите и ще помогне на студентите, които искат да бъдат учители в университета.

„В условията на икономическа криза, това което институция от рода на Великотърновския университет прави за по-добрата следдипломна реализация на своите студенти се изразява в подпомагане научното израстване на преподавателския колектив; предоставяне на студентите на една отлична информационно-библиотечна база, която им осигурява достъп до огромна по обем информация. Университетът предлага също така реални възможности за участие на студентите в конкурси за специализации в чужбина, с което те да повишат своята квалификация и разширят кръгозора си на бъдещи специалисти в областите, в които се обучават."

За да стимулира работната заетост на студентите, Великотърновския университет измисли много мерки. Най-директна и ефективната мярка е ежегодната среща под мотото „Кариери".

„Най-важното, според мен обаче, са ежегодните срещи, организирани по инициатива на университета под надслова "Кариери", на които студентите имат възможност за осъществяване на директен контакт с представители на български фирми, които предлагат стажове, специализации за определен период, и евентуално, бъдеща постоянна работа."

Началникът на Центъра за упътване за работна заетост при Пекинския университет за чужди езици, г-н Лиу Хоугуан заяви, разрешаване на въпроса за работна заетост, образованието още е основа. „В условията на университета, най-основното е непрекъснато да се засилва образователната работа. Студентите, завършващите университети, ще бъдат по- конкурентноспособни чрез повишаване на нивото на образованието, и ще могат по-ефективно да участват във висококонкурентния пазар на труда."

За студентите, младостта и пламът са най-скъпоценното им богатство. Когато си изправен пред пъстър свят и прекрасна мечта, къде е пътят? На него си!