Драги слушатели, добре дошли в рубриката „Синове и дъщери на велик Китай". Пред микрофона е Ива. В днешната рубрика е ви разкажа за момичето с казахстанската националност Маире. Тя има своя компания за домашни услуги.

27-годишната Маире е начело на компания за домашни услуги в град Инин, уйгурския автономен район. След създаването на компания, животът на Маире е много по-зает от този на другите. Всяка сутрин, тя пристига в компанията преди всички, за да планира работата на всеки един служители за деня. Вечерта, тя ги свиква, за да обобщи и провери изпълнението на свършеното през деня след тръгването на служителите.

В очите на другите, поведението на Маире е породено от желанието да докаже себе си. Преди това тя е била служител в правителствено ведомство и работата й била стабилна и лека.

„Първоначално работих в местния съюз на жените. Такова беше желанието на майка ми. Тя се надяваше аз да работя в такава стабилна атмосфера."

Но след 3 години, Маире решава да напусне тази работа. Тя каза:

„Чувствах се много изморена, защото нямаше никакъв напредък. Нищо ново."

Маире каза, че тя е осъзнала каква е работата в правителственото ведомство. Тя се надявала на нови предизвикателства според интереса си.

След напускането на работата в местния съюз на жените, Маире започнала да работи в копирен център. Малко след това, приоритетната политика за започване на собствен бизнес на студентите предизвикала интерес у Маире. Тя разбрала, че това е големия й шанс и трябва да го използва.

„Първата ми идея бе да създам компания за домашни услуги, защото бях в съюза на жените и познавах сферата добре. Надявах се да я разширявам."

Говорейки за компания за домашни услуги, повечето хора считат, че тя е свързана с почистване на домове. Маире обаче не мисли така. В района, казахстанската и уйгурската националност имат специални обичаи. Тя искала да рекламира новите си идеи за домашните услуги според техните традиционни черти.

„В ежедневието, ние можем да предоставим различни услуги. Например, казахстанците имат обичай да провеждат тържество когато детето навърши едни месец; когато момичето стане на 7 години, има церемония за слагането на обици; още можем да предоставим домашен учител на децата, както и услуги свързани със сватби и погребения."

Как да се осъществятт тези нови идеи и да се предоставят качествени услуги? Маире счита, че на компанията й са нужни високо квалифицирани служители.

Тя публикувала обява във вестника, че търси служители – вишисти. Всъщност Маире не знаела дали ще има такива хора, които да отговорят на обявата. Колко била изненадана, когато повече от десет вишисти отговорили на обявата.

Момчето с казахстанската националност Селкинур Асраф е един от тях. Сега той е фотограф на компанията. Той харесва тази работа.

„Преди, след завършването от университета, държавата разпределяше кой къде ще работи. Това има своята добра страна, защото работата е сигурна, но така студените не могат да избират работа според интереса си. Въпреки че сега конкуренцията е остра, имаме доверие в тази система."

В момента в компанията на Маире има 9 служители. Те всички са вишисти. Фактите доказват, че Маире била права. Сега компанията й е известна в целия град. Маире казва на казахстанския език:

„Често казвам на служителите, че трябва да познаваме себе си и работата си. Не трябва да се омаловажаваме и не трябва да считаме, че нямаме поле за изява. Вишистите също са обикновени трудещи се. Не е важно каква е професията ти, важно е каква е ползата за обществото и дали тя е подходяща за развитието ти. Това е хубава работа."

Драги слушатели, в днешната рубрика ви разказах за Маире и нейната компания за домашни услуги. Надявам се, че е ви харесала. До следващия понеделник.

Ива

07-12-03