Според изследване, публикувано наскоро от Министерството на здравеопазването в Китай, на едно от първите места по смъртност се нареждат умствените и психични разстройства, от които страдат 16 милиона души. Този показател изненадващо изпреварва дори сърдечно-съдовите заболявания.

От 1980 г., когато започват реформите в Китай, китайците са подложени на постоянен стрес, поради грандиозните и фундаментални промени във всички области на живота.Въпреки, че стандартът на живот се повишава, натискът върхе обикновените хора, също нараства, както в работата, така и във всекидневния живот. Най-голямо напрежение създава професионалната сфера- това се явява една от главните причини за умствените и психични здравни пробеми и заболявания. Трябва да подчертая отново, че конкуренцията в Китай е изключително свирепа, и тя ,без преувеличение, започва още от детската градина.Борбата на родителите за място в добра детска градина, после в начално училище, а след това и в средно, е направо титанична. Това е така, тъй като селекцията на децата започва още от началното училище Китайската образователна система заставя децата да се борят за признание още от ранна възраст.

Иститският стрес започва, обаче, още преди завършването на университета, когато току-що дипломиралите се абсолвенти се изправят пред тежкия проблем за търсене на работа.Конкуренцията между университетите е много голяма.След намирането на работа, младите хора са изправени пред опасността да бъдат уволнени, което почти не се среща преди реформите от 1980 г, когато все още съществува държавно разпределение, и завършилите получават работа от от държавата. От средата на 90-те год., обаче, те сами трябва да си търсят работа, и поради нарастващият брой вишисти, става все по-трудно да се намери добра работа.Този проблем не съществува в държавните ведомства и компании, където има гаранции и профсъюзна защита, но обхваща целия частен сектор.

Вей Чаофан, програмист в софтуерна фирма, разказва как, няколко дена след като е започнал работа, е получил първия шок, научавайки ,че предстои съкращение. "Аз бях много нервен, защото разбрах, че половината от новопостъпилите ще бъдат уволнени.Успокоих се, едва когато видях,че името ми не е в списъка."Той непрестанно живее със страха, че е по-лош от останалите,не е конкурентоспособен, и може всеки момент да бъде изхвърлен. Във неговата фирма, трудовият договор се подновява на всеки две години, но въпреки това, съкращенията и уволненията не са рядкост. Младите специалисти, отделят много време за създаване на лични контакти с колегите и началниците си.

Лан Син, редактор в списание за туризъм, казва, че най-големият проблем за нея при започване на работа е бил, не напрежението от работата, а установяването на отношения с колегите и с боса си.

Според статистически данни от 2005 г., от всички възрастови групи, хората между 25 и 30 год, са подложени на най-голям натиск и стрес.

Особен голям, по-точно двоен, е той при жените. Съчетаването на кариерата и семейството, често се оказва непосилно за много жени.

Лиу Фей става началник на отдел "Персонал" в една компания, след 8 години работа в нея. В свободното си време, тя продължава образованието си , получава магистърска степен по управление на човешки ресурси. В очите на колегите и приятелите си, тя е една успяла в професионално отношение жена.Сега тя дори може сама да избере компанията и да си потърси по-добро място. Но тя е вече на 28 год. И двамата с мъжа й много искат дете.На моята възраст- казва тя, аз не мога да отлагам повече този въпрос. От друга страна ,обаче, не искам за изпусна златния шанс в кариерата си, за който работих толкова упорито всичките тези години.

Изследване, проведено сред около 100 хиляди жени в Пекин, на възраст между 25 и 45 год., показва че 80.75% от тях страдат психически и физически, поради двойния натиск от страна на семейството и кариерата им. В новите условия те могат да работят и да печелят много добре, често, много по-добре от мъжете. Но и традиционните китайски ценности и манталитет си казват думата- според тях се очаква жената да се грижи за семейството, децата и възрастните родители.