Ако възложената задача е за срок за изпълнение над 3 или 6 месеца в рамките на 12 месеца или ако не влиза в кръга от задачи, посочени в предходната точка, тогава чужденецът следва да получи разрешение за работа от Агенцията по заетостта при спазването на определена процедура и подаването на определен набор от документи.

Влизането и пребиваването в страната на чужденеца, след като същият е получил разрешение за работа, изисква получаване на виза за дългосрочно пребиваване (виза вид D) и разрешение за продължително пребиваване от Дирекция „Миграция".

В. Чужденецът може да бъде директно нает на работа от местното дружество, клон или представителство на инвеститора, като за това местната структура следва да предприеме стъпки по издаването на разрешение за работа на чужденеца от Агенцията по заетостта. Разрешението не може да бъде за срок по-дълъг от 1 година, но може да се подновява, ако условията за неговото издаване са все още налице преди влизането на чужденеца в страната. Следва да се има предвид, че в този случай, за да получи разрешение от Агенцията по заетостта, чужденецът следва да работи по трудов договор. Агенцията по заетостта не издава разрешения въз основа на консултантски договори, договори за услуги или други граждански договори. Следва да се има предвид още, че Законът за насърчаване на заетостта предвижда разрешения за работа да се издават за заемането на длъжности, за които по закон не се изисква българско гражданство и при условие че общият брой на работещите за местния работодател чужденци не надвишава 10 на сто от средносписъчната численост на наетите по трудово правоотношение български граждани и чужденци с предоставено право на убежище или с признат статут на бежанец в предходните 12 месеца.

Цялата процедура отнема най-малко един месец. Ако Агенцията по заетостта бъде убедена, че чужденецът ще заеме висша ръководна длъжност в местното дружество или че е специалист, който притежава особено ценни професионални знания и умения в резултат на минимум едногодишна предхождаща заетост в задграничните структури на чуждестранния инвеститор, тогава процедурата и сроковете могат да бъдат съкратени. Това обаче зависи от преценката на съответните експерти на Агенцията по заетостта, които ще се занимават със случая. При наличието на определени обстоятелства, изрично посочени в Закона за насърчаване на заетостта, Агенцията по заетостта

може да откаже издаването на разрешение за работа,

като някои от тези основания са:

ако чужденецът е бил санкциониран за незаконна трудова дейност в предходен 5-годишен период или съгласно представените документи е работил незаконно в страната при предишно пребиваване и/или към момента на внасяне на искането

ако местното дружество е било санкционирано в предходен двегодишен период за ползване труда на чужденец без разрешение за работа

ако местното дружество през последните три месеца по своя инициатива е освободило от работа на същото работно място български граждани, чужденци с постоянно пребиваване в Република България или чужденци с приравнени на техните права.

Влизането и пребиваването в страната на чужденеца след получаване на разрешението за работа изисква да е получена виза за дългосрочно пребиваване (виза вид D) и разрешение за продължително пребиваване от Дирекция „Миграция".

Следва да се има предвид, че на чужденец, който желае да пребивава продължително или постоянно в страната на което и да било от горепосочените основния (т.е. въз основа на получено разрешение за работа, въз основа на съдебно решение за регистрация като управител, изпълнителен директор, член на управителен орган и т.н.), виза вид D се издава след получено разрешение от дирекция "Консулски отношения" на Министерството на външните работи, съгласувано със службите за административен контрол на чужденците. Визата вид D е валидна до 6 месеца, считано от датата на издаване, и дава право на чужденеца да влезе еднократно в страната и да пребивава до получаване на разрешение за продължително или постоянно пребиваване, но не повече от 90 дни от датата на влизане. Визата вид D е невалидна от момента на напускане територията на страната при изтичане на разрешения в нея срок на пребиваване или при изтичане на срока на нейната валидност, а ако нейният срок не е изтекъл, тя се анулира при получаване на разрешение за дългосрочно пребиваване.

Важно е да се отбележи, че дори и когато чужденецът е влязъл на законно основание в страната (въз основа на безвизов режим или с виза за краткосрочно пребиваване) и горните процедури по издаване на разрешение за работа, съдебна регистрация или др. са довършени по време на неговия престой в България, той ще следва да напусне страната, да поиска издаването на виза вид D и да влезе отново на основание тази виза, за да поиска издаването на разрешение за продължително пребиваване (за срок не по-дълъг от 1 година). В противен случай Дирекция „Миграция" може да откаже издаването на разрешение за продължително пребиваване независимо от наличието на основания за издаването на такова.

Визите се издават от българските дипломатически и консулски представителства в чужбина, а по изключение и от органите за граничен паспортен контрол на граничните контролно-пропускателни пунктове. Принципът е, че за издаване на виза вид D чужденецът следва да подаде всички документи, които впоследствие ще представи на Дирекция „Миграция" за издаването на разрешение за продължително пребиваване.