В-к Дневник

Два месеца преди изборите правителството обяви двeгодишен план за борба с бедността за 4 млрд. лв., като пригоди към грандиозния си проект всички действащи вече програми. Без да е ясно как ще се финансира той след изборите, сигурното е, че поне през тази година работодателите ще могат да получат 5% от сумата. Двеста милиона лева вече са гласувани от парламента за финансиране на програми за заетост, нови работни места, обучение и преквалификация.

Само през 2005 година на бизнеса се предлагат близо 100 програми, по които могат да се наемат 109 хил. души, а други 56 хил. да се обучат. Срещу това държавата дава на компаниите пари за минимална работна заплата и осигуровки на новите работници. Работодателите сами избират най-благоприятната за бизнеса си схема, като оценяват условията по конкретната програма. Близо 40 млн. лв. от общата сума ще си разпределят фирмите за обучение, които провеждат курсове по договор с бюрата по труда. Повечето програми започват сега, предприемачите могат да намерят търсените от тях хора чрез заявка в бюрата по труда. Незаетите, които обаче не са се регистрирали, не могат да участват.

Програмите, проектите и инициативите са многобройни, според целевата група на безработните - дългосрочно безработни, хора в предпенсионна възраст, младежи, инвалиди, актьори, селскостопански работници, жени след продължителен отпуск по майчинство, учители, бежанци от други държави, бивши наркомани или затворници.

"Нашите проекти печелят за трета поредна година финансиране по програмите на Министерството на труда за субсидирана заетост. Със спестените пари успяхме да ускорим инвестиционния процес и да разширим производството", каза изпълнителният директор на ботевградската фирма "Контеса" Любомир Кольовски. Предприятието, което произвежда декоративни растения, а също има и хотел, наема дългосрочно безработни за рекултивиране на земеделски земи, строителни и ремонтни работи, почистване и поддръжка на инфраструктурни съоръжения.

"Разходите за тези дейности са значителни, персонал се набира трудно, фирмата не е голяма и ако не бяха тези проекти, щяхме да работим в по-малък обем и с по-малко работници", допълни предприемачът.

Повечето от мерките включват държавна субсидия за работодателя, назначил на работа човек от съответната целева група. По правило бюджетната помощ покрива разходите за минимална работна заплата, социални и здравни осигуровки, отпуска и болнични. За сметка на работодателя са разходите за материали, инструменти, работно облекло, лични предпазни средства, негов ангажимент е да осигури и добри условия на труд. Освен най-щедро финансираната и затова най-популярна програма "От социални помощи към заетост", за която бюджетът отдели през 2005 година 99 млн. лв., по-значително държавно финансиране е предвидено за проекта "Красива България" - 11 млн. лв.

Някои от програмите съчетават едновременно стимули за развитие на предприемачеството с доплащания при разкриване на нови работни места. За насърчаването на работодателите да наемат безработни младежи са предвидени близо 2 млн. лв., други 1.4 млн. лв. ще се изплатят на компании, наели нови работници на намален работен ден. Над 1.7 млн. лв. очакват фирмите, ако назначат майки с деца до тригодишна възраст или самотни родители.