Около една трета от регистрираните безработни в бюрата по труда в България са млади хора до 29-годишна възраст. Сред тях има доста младежи завършили висше образование. От друга страна не малка част от работещите висшисти се трудят по специалности под нивото на образованието, което са получили. Тези са причините, които налагат изграждането на нови центрове за професионална ориентация на студентите в българските университети обвързвайки образованието с пазара на труда.

Проект "Пазар на труда" на Американската агенция за международно развитие проведе през 2004 г. допитване до 167 български и чуждестранни работодатели по въпроси свързани с конкурентноспособността на българската икономика, включително и за нуждите им от квалифицирана работна ръка. Сред изводите от изследването се откроява този, че човешките ресурси все повече ще се превръщат в ключов фактор за успеха на страната, най-вече поради разкриващите се възможности в областта на високите технологии. Националната програма за студентски стажове е инициатива на проект "Пазар на труда". Тя е разработена в отговор на необходимостта от укрепване на връзките между академичните институции и работодателите. Повече за направленията на програмата научаваме от нейния председател Гергана Раковска:

"От една страна имаме за цел създаване на виртуален сайт за студентски стажове, където студентите и работодателите могат да ги търсят и предлагат. От друга страна ще бъдат създавани методологии и помагала за работодателите как да правят и организират стажантски програми, а за университетите как да участват в такива програми. Третата инициатива в тази национална програма е създаването на така наречените "кариерни центрове". В тази насока работим с пет пилотни университета, където заедно ще направим кариерни центрове или ще подкрепим вече съществуващите."

Повече от 20 години в САЩ, а от десетина години и в западноевропейските държави съществуват "кариерни центрове".

Какво представляват те - слушаме Борислав Георгиев, експерт от проект "Пазар на труда":

"Това е един посредник на пазара на труда, който свързва бизнеса с висшето образование. Кариерният център е част от университетската администрация и в него работят хора, които са на щат в съответния университет, но се занимават изцяло с бъдещото развитие на студентите. Този център е и канал за информация, който помага на отделния университет, както и на цялата система на университетското образование да разбере какво се търси на пазара на труда и какви са изискванията на бизнеса към бъдещите специалисти. Кариерният център предоставя цялостен пакет от услуги и на самите студенти, като им помага те да постигнат своите професионални и лични цели, като ги насочва кои специалности са най-подходящи за тях, какъв вид работа отговаря най-добре на техните бъдещи цели."

Очакванията от прилагането на програмата са заздрявяване на връзката между академичното образование и бизнеса, популяризирайки стажовете като необходим елемент от обучението. Тя ще обедини интересите на работодателите - от осигуряване на качествена работна сила, и на студентите - от придобиване на умения и качества за професионална кариера, както и на университетите - от успешната реализация на техните студенти. Университетите "ще сверяват часовниците си" с нуждите на пазара на труда, за да не "произвежда" висококвалифицирани специалисти, които няма да могат да намерят подходяща реализация. Пет висши училища засега са изявили готовност да развиват кариерни центрове. Един от тях е Нов български университет от София:

"От 2 години вече има център за кариерно развитие в нашия университет, казва неговият зам.-ректор Бойчо Кокинов. Той има свои издания, включително и за нашите най-добри студенти. Имаме материали консултиращи търсещите работа как да си пишат документите, как да се явяват на интервю, към кого да се насочват и т.н. Центърът организира вече две кампании "Дни на кариерата в НБУ". Тогава много фирми дойдоха в университета, за да представят възможностите за работа при тях. Бяхме организатори и на една международна конференция по въпроса за кариерните центрове в сътрудничество с австрийски научни институти и техни кариерни центрове. Така че вече имаме немалък опит в това отношение, който сега ще споделим с другите наши партньори, а и ние ще научим те пък какво са направили. Така че се надявам с общи усилия да развием нещата по един добър за България начин."

Пенка Манова