Ирландия отпуска 100 хил. евро за двугодишната програма

Между 100 и 150 служители на държавната администрация ще бъдат обучени по програмата за развитие на човешките ресурси на Института по публична администрация на Ирландия. Това съобщи посланикът на Ирландия в Гърция нейно превъзходителство Маргарет Хенеси на официалното представяне на инициативата в София. Проектът се финансира от Външното министерство на Ирландия, което е избрало за свой партньор в България Института по публична администрация и европейска интеграция (ИПАЕИ). Продължителността на обучението е две години, а предвиденият бюджет е за над 100 хил. евро.

Целта на програмата е да се обучат служителите в държавната администрация в два основни аспекта - при управлението на човешките ресурси и при разработването на проекти по структурните фондове на Европейския съюз (ЕС). Учебната програма е съставена на базата на опита от предприсъединителната подготовка на Ирландия. В нея са включени конкретни примери и методи за работа и не се набляга толкова на теоретичната част. България и Ирландия са малки държави и част от проблемите им по пътя към ЕС са сходни, обясниха от българската организация. В Ирландия например също е трябвало да се справят с трудностите, предизвикани от голямата бюрокрация.

Част от обучението е насочено към ръководителите на отдели в държавната администрация. Те ще се обучават в ефективното управление на персонала, подбора на новите кадри и тяхното оценяване.

Акцентът е поставен върху създаването на мениджърски и лидерски умения, обясни Николас Маркус от Ирландския институт по публична администрация. Целта на друга част от курсовете е да обучат държавните служители да разработват качествени проекти, с които да усвояват парите от структурните фондове.

Обучението ще се води от ирландски лектори. Предвижда се също така да има курсове за обучители, така че инициативата да се продължи и след приключването на проекта.

Основните проблеми, които бяха идентифицирани в държавната администрация, са именно липсата на мениджърски умения и недостатъчният капацитет за усвояването на фондовете. Това обясни изпълнителният директор на българския институт Георги Манлиев. Затова и насочихме обучението в тази посока, добави той.

По думите му в администрацията също може да се задържат добри професионалисти, въпреки че възнаграждението им е по-ниско от това в частния сектор. Работата в администрацията може да е примамлива с възможностите за кариерно израстване, създаването на добри контакти и участието в редица международни проекти.

Подборът на кадрите, които ще се обучат, ще се направи от ирландските експерти. Ще се търсят хората, които имат решаващи позиции в администрацията при назначаването на нови кадри и тяхното обучение. Продължителността на отделните курсове е два дни, една седмица или десет дни, в зависимост от конкретната програма. Ирландският институт ще предложи на някои от участниците в обучението възможността да се сертифицират по специална програма в сферата на човешките ресурси.

Дипломата за нея се издава от Държавния университет на Ирландия. Програмата е разработена специално за държавни служители, обясни Николас Маркус от Ирландския институт по публична администрация.