Благоприятната бизнес среда привлича повече млади специалисти

След като завършил специалност продуктов дизайн в Пекинския технологичен университет, Чън Джъ отказал поканите за работа в Южен Китай и избрал да стартира своята кариера в новата хайтек зона в гр. Дзъбо, провинция Шандун. Според него благодарение на националната стратегия за трансформация на движещата сила за развитие, град Дзъбо днес е пълен с възможности.

Неговият случай не е единствен. В рамките на година и половина близо 80 хиляди новодипломирани таланти пристигат в града, което е увеличение с 25,6% на годишна база. Те успяха да преобърнат тенденцията, при която в миналото много специалисти напускаха града.

Какъв град може да привлече най-много младите? Отговорът на Дзъбо е създаване на добра платформа за развитие и изработване на добра политика. Градът има за цел създаване на благоприятна бизнес среда, която привлича, задържа и обслужва таланти.

Наскоро компанията за производство на пружини „Лиенмей“ кандидатства за първия си „заем за специалисти“ в размер на 3,4 милиона юана от банка „Цишан“. За изненада на Тан Йенмън, отговарящ за финансовия отдел на компанията, „парите пристигнаха в нашата сметка само една седмица след подаване на заявката“.

Той каза пред журналист на в-к „Къдзи“: „После добавихме още 6,4 милиона юана, а от банката получихме общо 9,8 милиона юана без обезпечение, което разреши нашите реални трудности. “

Горепосоченият пример е резултат от политиката на местните власти – „кредит за специалисти“, която предоставя заем без обезпечение на висококвалифицирани специалисти и технологични компании за превръщане на научно-техническите изследвания в реални продукти.

Град Дзъбо е първият в провинцията, който издава подробни правила за рисковите компенсации към „кредита за специалисти“. Максималният размер на кредита може да достигне 10 милиона юана. Към момента в града са отпуснати 96 кредита на обща стойност 450 милиона юана и по този показател заема първото място в провинцията.

Младите хора обръщат по-голямо внимание на платформите и индустриите в търсене на поле за реализиране.

Градът е положил големи усилия да развива новата икономика и перспективните индустрии като електрически автомобили, водородна енергетика и др., които привличат повече млади специалисти. Създадени са 11 нови индустрии и около 200 експериментални зони, които предоставят широка сцена на младите.

Освен това Дзъбо се фокусира върху нуждите на младите специалисти, създава се благоприятна среда за работа и живот, с цел младите хора да могат да развиват кариерата си в града спокойно и комфортно.

Градското правителство отпусна 708 милиона юана за построяването на 109 къщи за висококвалифицирани специалисти, 2490 апартамента за специалисти. Целта му е за 3 години да се изградят не по-малко от 30 хиляди апартамента, които да се продадат на 50-75% от пазарната цена. В града са ангажирани 627 служители, които обслужват специално привличаните специалисти. Раздадени са 3246 карти за отличните млади специалисти, с които могат да се възползват от 28 вида услуги в туризма, транспорта, спорта и др. Провеждат се редица мероприятия като младежки фестивали, свързани с култура и изкуство, които да разнообразят живота на младите специалисти, които работят и живеят в града.