Докато Република Екваториална Гвинея е първото пътуване на Хуан (Част 1) извън Китай, 33-годишният Ли Хайтао е опитен пътешественик, работил по няколко международни проекта по света. Сега той е ръководител на проекта за геотермалната електроцентрала Sosian, която се изгражда от Kaishan Group в Найроби, Кения.
Според Ли геотермалните електроцентрали трябва да се строят в страни с богати геотермални ресурси. Ето защо те се разполагат предимно в преходната част между тектоничните плочи на Земята, където има чести движения на земната кора, в резултат на което има изобилие от геотермални ресурси. „Вече съм работил в няколко такива държави, включително в Турция, САЩ и Унгария“, казва Ли. Въпреки това той смята, че сред всички тези страни Кения е особено богата на неочаквани открития и изненади.
„Около 95% от местните хора, с които съм се срещал досега, могат да водят ежедневни разговори на английски език“, казва той. Ли е изненадан и от нивото на образование на кенийските си колеги. „Много от нашите работници имат висше образование. Многократно съм попадал в ситуации, в които местните ни служители са искали отпуск, за да присъстват на обучения или защити на докторски дисертации“. Според Ли компанията осигурява редовно обучение на местния персонал с надеждата, че той ще може да поеме повече отговорности и да изпълнява по-технически задачи.
„В началото компанията изпрати над 40 китайски служители тук, за да построят електроцентралата. Две години по-късно вече сме само 10 души. В бъдеще се надяваме да намалим броя им до трима за основното управление“, казва Ли.
Освен че осигурява възможности за работа и обучение на местното население, електроцентралата има значителен принос и в по-широк мащаб. „Тъй като геотермалната енергия е екологичен и сравнително евтин енергиен източник тя ефективно намалява цените на електроенергията на местно ниво“, смята Ли. Кения разработва геотермална енергия от 1981 г. насам. Повечето от партньорите ѝ по това време са японски и европейски компании. Kaishan е първата и единствена от Китай.
„Определено имаше предизвикателства по пътя дотук. Сблъскахме се с няколко случая на работнически стачки с искане за по-високо заплащане. Според моя опит единственото решение е комуникация с взаимно уважение. Така че ние ще вземем предвид техните искания, ще съобщим предварително графика на проекта и ще осигурим бонуси за изявените служители“, категоричен е Ли.
Той смята, че Кения е сравнително развита страна, в която повечето ежедневни нужди от пазаруване могат да бъдат задоволени, а комуникацията с държавните служби обикновено е безпроблемна.