Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване на Китай беше домакин във вторник на среща, целяща решаване на проблемите пред предприятията при привличането на кадри и с цел оптимизиране на заетостта и балансиране на отношенията между труда и капитала. Тя е част от поредицата мерки на правителството в подкрепа на частните предприятия.
Срещата имаше за цел властите да разберат по-добре развитието на частните предприятия и да изслушат техните мнения и предложения за мерки в областта на човешките ресурси и социалното осигуряване, се посочва в информация на министерството.
Държавата ще подпомага бизнеса при наемане на кадри, защита на правата и интересите на работниците и изграждане на хармонични трудови отношения. Министерството ще предложи мерки в подкрепа на увеличаването на работните места и предприемачество, така че частните компании да могат да поемат повече социални отговорности за стабилизиране на заетостта, защита на правата и интересите на работниците и насърчаване на споделения просперитет, заяви на срещата министър Уан Сяопин.
Ангажиментите са в съответствие с поредица от нови мерки на китайското правителство. В понеделник Държавната комисия за развитие и реформи обяви създаването на ново бюро под нейната шапка, което ще се фокусира върху насърчаване развитието на частните компании, каквито са над 90% от всички и допринасят за повече от половината от данъчните приходи и външната търговия на страната, превръщайки се в най-важният двигател за стимулиране на икономическия растеж на Китай.
Министър Уан Сяопин също така подчерта важността на частната икономика по време на срещата, като каза, че ведомството му ще насърчава и подкрепя сектора и ще работи активно за оптимизиране на мерките и по инициативи за превръщането му в по-голям, по-добър и по-силен.
На 19 юли Централният комитет на Китайската комунистическа партия на Китай и правителството обявиха насоки за насърчаване растежа на частната икономика, след което осем министерства излязоха с 28 конкретни мерки в тази насока.