Националната здравна комисия, Националната комисия за реформи и развитие и други 11 държавни ведомства издадоха Ръководствени становища за отглеждане на възрастни хора чрез медицински услуги“. Ведомствата изискват да се ускорят обученията на целия персонал, но най-вече на тези медицински лица, които се грижат за възрастните хора с увреждания.
През последните години, за да се справи със застаряването на населението, в множество райони нараства индустрията за отглеждане и обслужване на възрастните хора.
Статистиката показва, че до края на 2021 г. населението на страната над 60-годишна възраст е достигнало 267 млн. души, като 40 милиона от тях са с увреждания. Местните власти са предприели редица мерки за насърчаването на развитието на сектора.
Първата мярка е да се повишат доходите. „Усещам как през последните две години очевидно се повишиха доходите ми. С надбавката месечната ми заплата се увеличи до над 8 хиляди юана“, казва Лу Цин, който е роден след 1990-те години. Той е служител на Ведомството за грижи за възрастни хора в Пекин.
От 2021 г. в Пекин започва да се обвързва работната надбавка с професионалните квалификации на служителите. Притежателите на съответните сертификати ще получат надбавка между 500 и 1500 юана месечно. От своя страна служителите в Гуанджоу, които работят над 5 или 10 години в сферата на грижите за възрастни хора, могат да получат надбавка 5000 до 20 000 юана.
Втората мярка е да се засилят обученията. Данните показват, че през 2021 г. в провинция Хъбей повече от 40 хиляди души са започнали обучения за грижи на възрастни хора.
В публикуваното наскоро съобщение от провинция Джъдзян за „20-те мерки за гарантиране на основния жизнен стандарт“ се заявява, че през 2022 г. е регистрирано увеличение от 6000 служители, които притежават квалификации за отглеждане и грижи на възрастни хора.
Третата мярка е да се провеждат конкурси за компетенции в отглеждането на старите хора. През миналия август в Ханджоу, Сиан, Тончуен, Дзаоджуан и на много други места се проведоха такива конкурси.
Чън Синю, директор на Комисията за медицина на възрастни хора към Медицинската асоциация на провинция Джъдзян, споделя, че тези служители са защитници на живота на възрастните, а изграждането на персонал с професионални квалификации е важна гаранция за повишаване качеството за отглеждане на пенсионерите. Според него подобни конкурси могат да дадат стимул за повишаване на уменията и качеството на служителите в сектора и да насърчат развитието на здравната индустрия.
Служителката Сю Шудзие, родена през 1997 г. ,всяка сутрин започва ежедневната си работа с измерване на кръвното налагане на възрастните хора в старческия дом в село Шъншан. Тя също така прави масажи на хората с увреждания.
От май 2021 г. в провинция Джъдзян стартира нов начин за грижи към възрастните хора, петте града в провинцията, които имат добро ниво на грижи за пенсионерите, започват да си сътрудничат с 15 морски острова. Там се изпращат обучени служители, които прекарват от 3 до 6 месеца с местните пенсионери.
Сю Шудзие е една от тях и е най-младата служителка на остров. Тя завършва специалност медицинската сестра и може да работи в болница, но когато научава, че има голям недостиг на професионални служители в домовете за възрастни, тя решава да се развива в този сектор. Според Сю правителството е обърнало голямо внимание на индустрията и тук тя ще има голяма перспектива за професионалното си развитие.
„Обичам да общувам с възрастните хора. Ако спечелиш доверието им, ще те приемат като член от семейството. Всеки път когато правя масаж или сменям превръзка, те искат да изразят благодарността си към мен като ми дават плодове, които самите те могат да изядат, това много ме трогва“, споделя Сю.
Джан Лян, е главен директор на компания за набиране на служители за отглеждане на възрастни хора в Джъндзян. Той усеща голямата промяна при набирането на персонал през последните две години. В миналото повечето работещи са жени над 50-60 годишна възраст със сравнително ниско образование, а сега много млади хора навлизат в сферата, голяма част от тях са завършили университет с по-добра структура на знанията и по-голяма способност за учене.
В неговата компания работят 127 служители, сред които около 35% са под 40 години и почти всички са с по-високо от средното образование. „Освен, че работят за отглеждането на възрастните хора, те също имат уменията да обучават другите служители в компанията, за да може целият персонал да стане по-професионален и по-млад “, добавя Джан Лян.
През 2019 г. Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване и Министерството на гражданските дела публикуваха съвместно „Държавни професионални стандарти за компетенциите на служителите за отглеждане на възрастни хора“. Тези стандарти определят професионални степени от 4 до 5, което позволява да се увеличи званието им до „старши майстор от първа степен“.
В доклада от Държавния съвет за засилване на работата с възрастни хора се посочва, че в страната пенсионерите с хронични болести надвишават 190 милиона, а тези с увреждания са около 40 милиона. Тези хора имат голяма нужда от постоянни медицински грижи, но в съвременен Китай все още е слабо развита основата на такива услуги, силно търсени са медицинските специалисти и сестри, поради техния недостиг.
По думите на Джан Лян, въпреки че все повече млади хора започват да навлизат в сектора, служителите над 50 години все още са главната част от персонала. Той се надява средната възраст на основните служители да спада и постепенно да се повишават професионалните им умения.
Служителката на Дома за възрастни хора в гр. Дзясин - 53-годишната Чън Юджън, изразява надежда, че обществото ще обърне повече внимание на хората, занимаващи се с отглеждането на пенсионери. Този вид работници се нуждаят от повече защита на правата си и засилване на уважението към тях.
Управлението на гражданските дела в Пекин предлага да се създаде награда, която да насърчава повече завършили университети да работят в сферата и да повишат качеството на персонала в индустрията.
За да се разреши проблемът с отглеждане на възрастни хора с уврежданията, които живеят в собствените си домове, в Пекин, Шанхай и Ухан се проведе пилотният проект „Интернет + сестрински услуги“. Обучените служители работят в домовете на възрастните хора. През последните години в китайската столица са подготвени около 5000 служители, а 93% от персонала са усвоили професионалното обучение. Чрез интелигентните медицински оборудвания здравните органи в Пекин предоставят целодневни сестрински услуги и възможност за семейни болнични легла на пенсионерите с увреждания или на такива в много напреднала възраст.