С наближаването на Пролетния фестивал на много места в Китай бяха обявени мерки, насочени към насърчаване на служители в редица индустрии да останат на текущата си работа и се гарантира нормалното производство по време на празниците.
На 24 декември миналата година Шанхай обяви първите подобни мерки – десен на брой, сред които особено внимание привлякоха бонусите за служителите на платформите за електронна търговия и експресните куриерски доставки.
Впоследствие, примерът на шанхайските власти, бе последван от редица големи градове в провинциите Дзянсу, Джъдзян, Фудзиен, Дзянси, Синдзян и на други места, за да насърчат служителите във важни сектори да останат или се завърнат по-скоро на работа след почивните дни за Пролетния празник.
Една от мерките в Шанхай, предвижда властите да предоставят по 60 юана бонус на човек за служителите на първа линия от компаниите за електронна търговия и куриерски услуги, които останат на работа в периода около празниците, а бонусът ще е 120 юана за хората, работещи на връх Пролетния празник. За ключови строителни обекти през периода, при които действителният брой на работните дни надвишава 80% до края на ноември 2022 г., ще бъдат изплатени бонуси от по 100 юана на човек за ден.
В 11-те мерки, въведени от Нанкин за запазване на работните места по време на Пролетния фестивал, се посочва, че властите ще платят половината от наемите на малките, микропредприятията и индивидуалните търговци, които се помещават в сгради – държавна и градска собственост. Ще продължи да прилага и политиката за отпускане на бонуси за социални и образователни улуги. За предприятия, които не съкращават персонал или го правят в по-малък размер, ще важат мерките за подкрепа като възстановяване на застрахователни плащания за безработица. Раздавайки бонуси и подаръци за Нова година на служителите си, които не са местни хора, компаниите целят да ги задържат да отбележат празника по месторабота. За предприятията, които продължават непрекъснато да работят по изграждането на проекти, еднократният бонус за служителите да останат по време на Пролетния фестивал ще бъде 500 юана на човек.
Властите на град Суджоу насърчават бизнеса да дава „червени пликове“ на хората, решили да остават на работа, както и да подобри условията за хранене и организира развлекателни дейности за тях. По време на самия Пролетен празник (21-27 януари), ако ключови предприятия организират свои служители без жителство в града да останат там, властите обещаха да раздадат бонуси в размер на не по-малко от 500 юана на човек. От януари до февруари, ако дадено предприятие в Суджоу успее да рекрутира служители, които идват тук за първи път, те подпишат трудов договор за 1 година или повече и пращат социални осигуровки в продължение на поне 3 месеца, градските власти ще дадат на компанията субсидия за заетост от поне 500 юана на човек. Служителите на фирмите за куриерски услуги, която работят на първа линия и отговарят на определени изисквания за брой и време на доставките, ще получават като бонуси по 50 юана на ден.
Подобни мерки има и в град Уънджоу, където в допълнение към „червените пликове“ за хората, решили да останат и прекарат Пролетния празник тук, в предприятията с над 30 работници-мигранти хората ще получат еднократен бонус от 500 юана.
В Цюенджоу, провинция Фудзиен, освен еднократни бонуси, ключови предприятия, които не прекратят работа и поддържат непрекъснато производство по време на Пролетния празник, ще бъдат компенсирани с по 1000 юана на човек. Освен това, родителите на работници, които не могат да си отидат по родните места заради епидемията, могат да дойдат в Цюенджоу и прекарат празника заедно с децата си, като такива домакинства ще получат по 1000 юана.
В Урумчи, Синдзян-уйгурския автономен район, властите предложиха предприятията, които не биха могли да работят повече от 7 дни поради епидемията преди това, да получат еднократна субсидия за обучение в размер на 500 юана на човек. Към 1 януари 2023 г. в райна са раздадени 279 милиона юана на 69 928 компании.
Наскоро бяха публикувани и мерки в Тайджоу относно стабилизиране на производството, разширяване на потреблението, които насърчават местните предприятия да подкрепят служителите си да останат в града за Пролетния празник. Тук също се раздават „червени пликове“ на хора от други места, така че да бъдат избегнат по-сериозен недостиг на трудова сила през празничния период.
В един от цеховете на автомобилна група, разположена в Тайджоу, поръчките са се увеличили с повече от 20% в сравнение със същия период на миналата година, и компанията е трябвало да прехвърли спешно повече от 60 души от друга фабрика за подпомагане на производството. В съответствие с мерките на местните власти, те ще получат бонуси от 380 юана ако останат и работят там през новогодишните празници, които заедно с бонуса от компанията ще станат 680, освен това за тях ще има богата новогодишна вечеря, а в почивните дни ще бъдат организирани културни и спортни дейности.
„В момента е пиково време за производството на електромобили и има голямо търсене на работна ръка. Тъй като има повече поръчки след Пролетния празник, недостигът вероятно ще достигне повече от 200 души“, обяснява Лиу Йен, вицепрезидент на управителния съвет и директор „човешки ресурси“ на компанията. Според него, мерките им дават силен стимул на работниците да се върнат след Пролетния празник.
Освен че разширява обхвата на подкрепата и подобрява стандартите за допълнително възнаграждение, властите на Тайджоу оптимизират и процедурите в тази насока. Например, субсидията за заетост и финансирането на разходите за транспорта за нови служители ще бъдат директно внасяни в личните им сметки.
Освен допълнителни възнаграждения, на много места в Китай се осигуряват и безплатни обществени съоръжения и транспорт, които са помогнат на хората от други краища на страната да прекарат по-удобно и приятно празниците, като безплатни туристическия атракции.
В допълнение към подаръците за Нова година, забележителностите в Суджоу ще бъдат отворени свободно по време на празниците, а работниците-мигранти могат да ползват обществения и железопътния транспорт в града безплатно.
В град Лушан, провинция Дзянси, местните власти насърчават предприятията да предоставят различни удобства за работниците-мигранти там като купони за безплатни екскурзии и обиколки из живописните планини в района.