Неотдавна китайският министър на човешките ресурси и общественото осигуряване Ин Уеймин заяви, че със застаряването на населението, натискът върху балансирането на доходите и разходите на пенсионния фонд в Китай се усилва. Ще се изработи и стимулира поетапно отлагане на пенсионната възраст, инвестиране в останалите пенсионни фондове и други политики, за да се облекчи недостигът в бъдеще.

На пресконференция журналист попита дали пенсионният фонд на Китай ще успее да свърже двата края, защото според различни показатели през 2014 г, ръстът на приходите очевидно и по-малък от този на разходите, в някои райони разликата е много сериозна. Ин Уеймин отговори, че в момента пенсионното осигуряване оперира стабилно. Пенсионното осигуряване се планира и координира на ниво провинция, затова съществува разлика между различните райони. Независимо дали става въпрос за пенсионно осигуряване на работници на предприятия или на граждани в градове или селски райони, приходите са малко по-големи от разходите и има баланс.

Ин Уеймин също коментира, че в бъдеще застаряването на населението ще окаже огромно влияние върху баланса между приходите и плащанията в пенсионния фонд.

И Уеймин: „Според прогноза, в момента населението на възраст над 60 години е 14.9%, до 2020 г. се очаква да достигне 19.3%, до 2050 г 38.6%. В процеса, абсолютният брой на трудоспособното население намалява. Сега коефициентът на възрастова зависимост на работниците е 3.04:1, т.е. трима души издържат един. До 2020 г. това ще се намали до 2.94:1, а до 2050 г до 1.3:1. С ръста на очакваната продължителност на живот, продължителността на получаване на пенсии се увеличава и стандартът на пенсиите се увеличава твърдо, затова пенсионните разходи са изправени пред голям натиск."

За запазване на баланса между приходи и разходи се предприема мярка за увеличаване обхвата на събиране на средства. Стимулира се цялото население да участва в пенсионното осигуряване, за да покрие последните 200 милиона души. Ще се положат усилия за национална координация на пенсионното осигуряване и изработване на проект през 2015 г. за прогресивно отлагане на пенсионната възраст. Ще се събират средства във фонда от различни страни, засили финансовата подкрепа, за да се поддържа и увеличава стойността на пенсионния фонд.

Коментирайки прогресивното отлагане на пенсиониране, Ин Уеймин каза, че възрастта за пенсиониране в Китай се определя според наредбата за трудово осигуряване от 1953 г. която според днешните стандарти е ниска.

И Уеймин: „Първо, ще се контролира темпът за регулиране на възрастта според ситуацията със застаряването на населението в страната. Второ, пенсионирането ще се отложи постепенно в дългосрочен план. Всяка година ще се отлага само с няколко месеца. Трето, ще се публикува обществен план. Датата за въвеждане на проекта ще бъде най-рано след 5 години."

Ин Уеймин заяви, че мярката за прогресивно отлагане на пенсионирането е въведена всеобхватно в развитите страни. Политиката се очаква да се изработи през 2015 г. и ще се въведе официално през 2017 г. в Китай.

Според действащите правила, пенсионният излишък може да се използва само за купуване на държавни облигации и депозити. Съдейки от предходните години, печалбата не надминава индекса на потребителските цени и продължава да се обезценява. Ин Уеймин каза, че на 3-тия пленум на 18-и ЦК на ККП бе решено, че в общественото осигуряване трябва да се инвестира, за да оперира. В момента министерството на човешките ресурси и общественото осигуряване вече е оформило основната част от проекта. Той подчерта, че целта му е да се гарантира абсолютната сигурност на финансовите средства.