Поради конкуренцията в заетостта, много родители се надяват децата им да учат в чужбина, с цел повишаване на способностите и конкурентоспособността им.

Обаче според публикуваните от китайски сайт за образование данни, от началото на 21-и век, завърналите се от чужбина китайски дипломанти се увеличават бързо. През 2000 г. завърналите се студенти са били 9121, а през 2013 броят им нараства до 353 500 души. За същия период на обучение в чужбина са заминали 413 900 души. Китайците са мнозинство сред чуждестранните ученици в САЩ. Обаче през последните години около 70% от китайците, обучили се САЩ се завръщат в родината. Защо те не остават в САЩ?

Причините са сложни. Едната от тях е, че ако чужденци искат да работят в САЩ, то е необходимо работодателите да им осигурят работна виза – H-1b. Тези визи се издават от американското правителство на чужденци, работещи в американски компании и броят им е ограничен. С увеличаването на чуждестранните студенти, търсенето на дадената виза се увеличава и тя се превръща в пречка.

Например през финансовата 2014 година, Управлението за имиграция на САЩ е получило около 172 500 молби за виза H-1b, едва 85 хиляди от тях са одобрени. Само 35% от завършилите студенти могат да се сдобият с визата. Освен това, недоволството на американците към този вид виза се увеличава. Според тях визата се използва от компании, с цел привличане на нискоквалифицирани кадри на ниско заплащане които да изместят американците с високи заплати.

Чужденците, които притежават виза H-1b могат да работят три години в САЩ и да я удължават максимум до три години след изтичане на валидността. За да задържат специалистите, американските компании ще гарантират получаването на зелена карта от Управлението за имиграция след една година работа. През това време, кандидатите не могат да променят работата си, иначе процесът по кандидатстване за зелена карта трябва да стартира отново. А след шест години, ако чужденците с виза H-1b не успеят да получат зелена карта, те трябва да напуснат САЩ. Без стабилно бъдеще, това е важен фактор за обучаващите се в САЩ китайци да отхвърлят възможността за развитие там.

Най-лошото за чужденците с виза H-1b е това, че по време на кандидатстването за зелена карта, заплатата и рангът зависят изцяло от работодателя. За да получат зелената карта, дори и да са третирани несправедливо, те нищо не могат да направят освен да търпят.

Всъщност повечето от завърналите се в родината китайци предпочитат да останат на работа в САЩ, обаче се отказват заради визовите препятствия. Експертите считат, че това може да се избегне само ако получат легален статут преди завършване на образованието. Сега много родители осъзнават важността от статуса и започват да кандидатстват за имиграция предварително, с цел децата им да останат успешно в САЩ. Като най-лесен и най-сигурен начин за получаване на зелена карта, инвестициите са най-добър избор. При инвестиране на 500 хиляди щатски долара, се известен срок се връщат всички капитали, цялото семейство получава зелена карта и няма изискване за езика. Този метод е най-привлекателен за семействата, чиито деца учат в САЩ.