От 1 до 3 май китайците в страната имаха малка почивка по случай Международния празник на труда. За да си починат тези три дена обаче, те работиха 7 дни последователно, което предизвика недоволството на мнозина.

Държавният съвет на Китай определи 27 (събота) и 28 (неделя) за работни дни, а от 29 (понеделник) до 1 май (сряда) за официални почивни дни.

Почивката за 1 май предизвика масови дискусии в обществото. Някои подкрепиха почивката като разумна и отговаряща на сегашните условия. Според анализ, официалните почивни дни в Китай са с един ден повече от тези на САЩ. В миналото китайците са почивали само един ден в седмицата. Трите почивни дни за празника „1 май" според тези хора са достатъчни.

Други са на мнение, че отработването на празничните дни през уикенда не е разумно. Трите почивни дни след 7 последователни работни, е вид посрещане на празника на труда след изморителна и натоварена седмица. Това не може да се приеме като една пълноценна почивка.

В миналото за празника „1 май" се е почивало седем дни, наричани още „златната седмица" през май. През последните години майската златна седмица бе премахната и за 1 май се почива само един ден. Другите официални почивни дни са определени според китайските традиционни празници, като Цинмин, Дуану и Джунцю.

Някои хора предпочитат да се върне „златната седмица". Относно това, Държавният комитет за развитие и реформа организира анкета по интернет за регулиране на официалните почивни дни. Около 90% от интернет-потребителите са гласували за увеличаването им на 11 дена от сегашните 10. Над 70% подкрепят традиционните празници Цинмин, Дуану и Джунцю да бъдат включени към официалните. 80% искат запазване на двете „златни седмици" едната през май, другата през октомври. Повече от 80% от китайците предпочитат да прекарат китайската Нова година от 31 декември, и около 80% китайците подкрепят регулирането на Новата година, празника „1 май" и три нови официални празника с уикенд и кратка почивка.

Регулирането на почивката за „1 май" предизвика широка обществена дискусия. Една част подкрепя премахването на „златната седмица" през май. Те считат, че след анулирането й, общият брой на празничните дни се увеличава, което създава по-голяма възможност и време за забавление на хората. Анулирането на кратките почивки и определянето на други традиционни празници е от полза за дългосрочното развитие на туризма. След бурния растеж на туризма през златната седмица, се наблюдава мъртъв сезон. А късата почивка ще смекчи разликата между пиковия и мъртвия сезон на туризма. Влиянието на системата за официална ваканция се отразява на цялото национално стопанство. Концентрираната почивка съдейства за растежа на туризма, обаче вреди на интересите на други отрасли. Месец май и октомври са златни месеци за търговия. Дългият отпуск спира валутната и фючърсна търговия и търговските дейности като цяло, а те са по-важни от туризма.

Другата страна се противопоставя на анулирането на „златната седмица". Те са свикнали с дългия отпуск. Семействата, които работят в различни градове не обичат тълпите в транспорта поради премахването на дългия отпуск през май. Някой считат, че в една година има три възможности за дълга почивка. През официалната ваканция за китайския пролетен празник, хората се завръщат по родните си краища. Ако дългата ваканция през май се премахне, хората ще могат да пътуват само през октомври, което води до голямо количество туристи в цялата страна. А намирането на билети през октомврийската почивка става изключително трудно.

Освен официалните празници, китайците предпочитат да пътуват по време на годишния си отпуск. Според изработения през 1995 г. „Закон за труда": Държавата въвежда система за платен отпуск. Всички работници, които са работили повече от една година имат право на годишен платен отпуск." Обаче това се превръща в привилегия за определени хора или в компании предлагащи по-благоприятни условия. Затова китайците се надяват годишният платен отпуск да бъде определен точно в закона. Сега Държавният съвет провежда анкета и събира предложенията на народа. Очаква се, че след изработване на законодателството, правата на китайците по отношение на платения отпуск ще бъдат защитени и ще имат повече избор за пътуване и посещение на близките си.