На „държавния изпит" тази година за набиране на служители, за първи път се появиха изисквания като „чести командировки", „работа през нощта", „трудни условия, подходящи за мъже", „работа през уикенд или празници" и пр. Затова тазгодишният изпит бе наречен „златната купа с най-трудните условия в историята". Въпреки това, кандидатите надхвърлиха 1.1 милиона, което е с 15% повече спрямо миналата година. Много кандидати споделиха своите възгледи за изпита:
„Ситуацията със заетостта през тази година е лоша. Трудно е да си намериш работа. Кандидатстването за правителствена служба е изправено пред голям натиск. Повечето ми познати са участвали в изпита."
„Участието в изпита има връзка с образованието, което родителите ми дадоха в детските години. Освен това, всеки човек иска да се реализира, а „държавният изпит" ми предоставя тази възможност."
„Смятам, че работата в правителствени ведомства е стабилна, особено за жени."
Стабилната работа е важен фактор за много участващи в изпита и освен това, той е справедлив. Правдоподобността на системата и прозрачните мерки са важни фактори за привличане на младите хора в изпита. Образователният експерт Сюн Пинци счита, че треската покрай държавния изпит е отражение на сериозната ситуация със заетостта сред студентите.
„Нормално е все повече хора да участват в изпита за правителствени служители, защото обстановката с намирането на работа е сериозна, никой не иска да пропусне тази възможност. „Държавният изпит" предизвика голямо внимание сред обществото, затова е лесно да научим броя на участващите в изпита. А броят на кандидатите за други компании не е популярен, затова ние не знаем точната им бройка. Всъщност няколко стотин кандидата се борят за едно място, което е нормално. Проблемът със заетостта трябва да се разреши коренно."
Г-н Сю изтъкна, че според правителствените статистически данни, процентът на заетост сред завършилите студенти през последните години е около 70%. Т.е. през м. юни всяка година, минимум 30% от висшистите не могат да намерят работа, а някои от тях дори нямат друг избор. При тази обстановка каквато и да било работа привлича студентите. В сравнение с други работни места, държавните позиции са най-търсени. Говори се, че държавната работа е най-привлекателна. Това не е факт, а игнориране на реалността.
Истината е, че сериозната ситуация със заетостта е причината за „популярността" на държавния изпит, което правителството също признава. Неотдавна говорителят на Китайското министерство на човешките ресурси и обществено осигуряване И Чъндзи заяви, че натискът при заетостта е главната причина за все по-голямата популярност на изпита за държавни служители.
„Като професия, държавният служител има пространство за развитие, може да тества способностите и реализира таланта си. На фона на големия натиск в заетостта в страната, студентите имат огромно желание и стремеж за успех на държавния изпит. Данни през последните години сочат, че броят на участващите в изпита е сравнително стабилен и се появява тенденция за постепенно увеличаване."
