Китайските съдилища ще отхвърлят всички искове на работодатели за уволнението на служители, в които са посочени причини, свързани с епидемията от COVID-19, се казва в циркуляр на Върховният народен съд от вчера. В него се посочва, че ако едно лице е било заразено или е имало съмнения, че е носител на вируса, ако е било под карантира, заради болестта или е дошло от провинция Хубей или друг високорисков район, не могат да бъдат валидни причини за прекратяване на трудовите му правоотношения от работодателя.

Призовавайки за по-добра защита правата и интересите на потребителите, в циркуляра на Върховния народен съд се посочва също, че съдилищата трябва да прилагат принципа за наказателна отговорност, когато разглеждат дела за производството и продажбата на фалшиви или под стандартите защитни маски, очила, облекла, дезинфектанти, храни и лекарства.

В същото време се допуска съдилищата да действат гъвкаво при налагането на мерки, свързани със собствеността на еднолични търговци, малки и средни предприятия, които са били серизоно засегнати от епидемията, така че те да преминат по-лесно през трудностите.