Средната работна зплата на жените в градовете на Китай достигна 6 995 юана (1 005 щатски долара) през 2019 г., което е 7,7% повече на годишна база. Макар и нежният пол да получава само 81,6% от трудовите възнагражения на мъжете, за първи път разликата в заплащането между двата пола намалява за трета поредна година.

С по-добрите умения и по-високи стремежи на жените те вече заемат и управленчески постове, което е причина за по-големите средни заплати, се посочва в доклад на платформата за търсене и предлагане на работа „Boss Zhipin".

Според доклада разликата в заплатите на мъжете и жените зависи предимно от професията, индустрията и трудовия опит. Мъжете например са по-добре платени в сектора на технологиите, продажбите и инженеринга, докато жените в администрацията, управлението и маркетинга. В доклада се посочва още, че една година повече образование увеличава заплатите на жените с 5,1%.

В навечерието на Международния ден на жената Световната банка публикува доклад, според който през последните 20 години неравенството в заплатите на двата пола намалява постепенно, но за да бъде премахнато изцяло са нужни още 150 години.