20170510jj |
Като главен инициатор на решението, председателят на партийния комитет на общината Уан Си Дзин каза, че Лицан може да реализира скокообразно икономическо развитие само чрез привличане на експерти и чрез придвижване на иновациите.
„Циндао в историята е пристанище и се е развил чрез логистиката в миналото. Днес обаче градът не може да върви по стария път, а трябва да събира експерти и да развие наука и технологии. За развитието на високо ниво, не е достатъчно градът да разполага само с доктори и магистрите, а са необходими академици".
Идеята трябва да бъде въведена незабавно. С подкрепата на кметството и провинцията, община Лицан стартира организирането на центъра за академици и чрез обстойни проучвания публикува редица мерки за привличане на учени, например предоставяне на 100 милиона юана за съответните изследователски проекти с участие на академиците, офиси и жилища без наеми, фондът от 10 милиона юана за живота на академиците и техните групи и т.н. Чрез тези благоприятни условия, общината насърчава изследванията и кариерите на специалистите.
Уан Сидзин казва: „Тук най-високите разходи за изследвания са 100 милиона. За гарантиране живота е създаден фонд от 10 милиона юана за 3-6 месеца".
Управителният съвет на Центъра за академици поема тежката задача за събиране на академици и реализира контакти с десетки китайски и чуждестранни експерти само в няколко месеца. Председателят на Управителния съвет Ду Уъндзие каза, че диалозите им с академиците е процеса на взаимното „промиване на мозъците.
„Ние се опитваме да ги внесем в пазара, а те ни учат за научно-техническите иновации".
Той каза, че събирането на академици в страната е било по-лесно, докато диалозите с чуждестранните академици посрещнаха редица трудности по отношение на държавния строй, интелектуалната собственост, вероизповеданието, навиците на хранене и т.н.
„Те работят в академии в различни държави. Първо трябва да преговорим с тях, а след това с техните институции, който трябва да ги пуснат, много сложно. Същото време, ако един академик дойде в Китай, не означава, че неговата група може да дойде. Той сам не може да върши работата. Вероизповеданието, начините на храненето, навиците и т.н. също са проблеми."
За преодоляването на трудностите, Управителният съвет намери начин в пазара: създаване на смесена компания с три акционери – академиците, Управителния съвет и предприятие. До този момент този е добър начин и отговаря на изискванията на пазара.
През септември миналата година в Циндао е създадена фармацевтична компания Пумейшън, в която академикът Уан Ютиен от Кралската академия на науките на Канада и неговата група разработят лекарства срещу заболяванията на нервните системи. Един от акционерите на компанията Ян И казва: „Проучихме няколко града, като Суджоу, Ханджоу, Уънджоу и други, но най-силно впечатление ми направи Циндао. Тук те работят най-ефективно. За фармацевтичните компании като нас, времето е злато, защото конкуренцията в тази сфера е ожесточена и новите лекарства трябва бързо да влязат в пазара. Затова казвам, че работната ефективност е изключително важна за нас."
Чрез неуморни усилия, само за една година Центърът за академици в община Лицан е приел повече от 30 експерти от различни държави, сред които 11 академици като „баща на хибриден ориз" Юан Лунпин, академик от Канадската кралска академия Уан Ютиен, украинския академик Юри Мхайлович и други.
В кратко време, Центърът за академици постигна големи успехи. Председателят на партийния комитет Уан Сидзин обаче каза, че това е само първата крачка в развитието на центъра. През следващите 5-10 години след втория и третия етап на строителството на центъра, чрез дейностите на иновациите да се подготвят група специалисти. В бъдеще центърът ще бъде на световно ниво и ще бъде движеща сила на местната икономика, каза още той.
