В началото на април заместник министърът на човешките ресурси и социалното осигуряване Джан Иджън заяви, че ситуацията със заетостта през първото тримесечие на тази година е като цяло стабилна. През януари и февруари в градските райони са били открити 1,9 милиона нови работни места. Коментирайки сложната ситуация със заетостта през тази година, Джан Иджън изтъкна, че правителството ще провежда по-активна политика за заетост, с цел стимулиране и стабилизиране пазара на труда.

На политическия брифинг на пресслужбата на Държавния съвет Джан Иджън заяви, че през последните години пазарът на труда в Китай е стабилен, а броят на новопостъпилите на работа в градските райони е нараснал с 13 милиона през последните четири години. Регистрираните безработни са сравнително малко. През първото тримесечие на настоящата година, ситуацията със заетостта показва тенденция към подобряване. „Основният индекс за заетостта показва благоприятно начало. През януари и февруари са открити 1,88 милиона нови работни места. Търсенето на работна ръка се увеличава. Според анализ на наши проучвания и данни на статистиката, броят на работодателите и търсещи работа се е увеличил през първото тримесечие. Трансформирането на заетостта от селата към градовете поддържа сравнителна стабилност", каза зам.-министърът.

За страна с такова огромно население като Китай заетостта се счита за един от най-важните въпроси. На проведено неотдавна правителствено заседание бяха одобрени политически мерки за стимулиране на заетостта и откриване на бизнес, от които става ясно, че ще се работи за развитието на нови форми на заетост и разширяване на пространство на създаване на работни места.

Трябва да се отбележи, че според новите мерки, завършилите студенти и работници, които трябва да променят работата си заради съкращаване на свръхпроизводство, са включени в група, на която ще се обръща особено внимание. През тази година, броят на завършилите студенти ще бъде близо 8 милиона, което е увеличение с 300 хиляди души в сравнение с 2016 година, и ще бъде рекордно висок. Джан Иджън заяви, че един от приоритетите на Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване е да насърчи тези младежи да стартират собствен бизнес.

„В мерките се посочва, че социалните организации, които приемат на работа завършили университет, ще могат да се възползват от преференциални политики като данъчни намаления, субсидии за социално осигуряване, кредити за гарантиране откриването на бизнес и др. В допълнение, в мерките се казва, че ще се засили финансовата подкрепа към завършилите студенти от бедни семейства, за стартирането на бизнес от завършилите колеж, за създаването на пробни пунктове за даване на еднократни субсидии за нов бизнес за завършилите колеж и тези, които трудно могат да си намерят работа, както и да се гарантира заетостта на завършилите от чуждестранни университети китайски студенти", казва още зам.-министър Джан Иджън.

Освен това, през тази година Китай ще продължи със съкращаването на мощности в стоманодобива, въгледобива и химическата промишленост. Коментирайки въпроса за професионалната преориентация на съкратените от тези сектори, Джан Иджън заяви, че работата по нея върви нормално. Той обаче подчерта, че натискът върху пазара на труда не е малък, тъй като освен от стоманодобива и въгледобива, през тази година е нараснал броят на съкратените и от някои ТЕЦ-ове, които биват спирани по екологични причини. В политиката за заетостта на правителството се поставя акцент и върху политическата подкрепа за професионалната преориентация на тези работници. „Ще увеличаваме размера на субсидиите за компаниите, които спират индустриални мощности но не уволняват или съкращават в сравнително малък размер служителите си. Хората, които решат да започнат собствен бизнес, ще могат приоритетно да влязат в т.нар. база-инкубатор и ще се възползват от политиката на преференции и финансова подкрепа. На тези, които наистина им е трудно да си намерят работа, ще бъде предоставяна помощ за професионална преориентация към други сектори", заяви в заключение зам.-министър Джан Иджън.

Директорът на Държавното бюро за чуждестранни експерти Джан Дзиенгуо заяви, че през 2016 година над 900 хиляди чуждестранни експерти и служители са избрали да работят в Китай. Джан направи горепосоченото изявление по време на проведената в Шънджън 15-та международна конференция за обмен на кадри. В същото време той посочи, че през 80-те години на миналия век броят на работещите в Китай чуждестранни експерти е бил по-малко от 10 хиляди всяка година.Джан Дзиенгуо каза още, че чуждестранните кадри са важен ресурс за реализирането на китайската цел „две столетия" и неделима важна сила за прилагането на стратегията за развитие, движено от иновации.

„В момента проектът за привличане на кадри се реализира интензивно в цялата страна. От една страна трябва внимателно да обобщим резултатите от сегашните проекти, а от друга квалификацията и уменията на чужденците да отговарят на изискванията на съответния регион и ведомство, да се избегне повторното привличане на неквалифицирани кадри с високо заплащане, както и „разхищението на мозъци", а проектът за набиране на високо квалифицирани кадри наистина да се окаже ефективен.", изтъкна Джан Дзиенгуо. Според данни от конференцията, през 2001 г. работещите в Китай чужденци са били от 21 държави и региона, през 2008 г. от 40, а през миналата година – от 73.

Говорителят на Държавния комитет за развитие и реформа Йен Пънчън заяви, че през първото тримесечие китайската икономика се е развивала стабилно. Освен това, реформата на смесената собственост във важни сфери върви нормално.

Като причини за това той посочи положителното влияние на продължаващата структурна реформа на доставките, интензивното отваряне и развитие на бизнеса и иновациите, повишаване на вътрешното търсене, продължителното засилване на контрола и управлението на рисковете във важни сфери и увеличаване на признаци за възстановяване на глобалната икономика. „През този период пазарните очаквания непрекъснато се подобряваха. Търсенето на пазара на труда се засили, а заетостта остава стабилна. Индустриалната структура продължава да се оптимизира, външното търсене се усъвършенства. Печалбите и финансовите приходи на големите промишлени предприятия нараснаха интензивно, качеството и ефективността на икономическия растеж продължават да се повишават", заяви Йен Пънчън.