На 5 декември Международната организация на труда (МОТ) публикува доклад за заплатите, в който се посочва, че през 2013 година ръстът им в световен план е бил 2% и не се е възстановил до нивото отпреди финансовата криза. В същото време ръстът на заплатите в новите икономики и развиващите се държави е много по-висок от развитите.

Заместник-генералният секретар на МОТ Сандра Поласки заяви пред медии, че в световен план, ръстът на заплатите в новите икономики и развиващите се държави е много по-висок от този в развитите икономики. През изминалите две години, ръстът на заплатите в Китай заема близо 50% от световния, а няколко години по-рано заемаше почти целия.

Докладът на МОТ сочи, че Китай заема висок дял от ръста на заплатите по света, защото страната разполага с голям пазар на работна ръка и заплатите им се повишават бързо. През 2013 година ръстът на заплатите в новите икономики и развиващите се държави бе 5.9%, а през 2012 година – 6.7%. В същото време, в развитите държави заплатите са се увеличавали годишно с около 1% от 2006 година насам, а през 2012 и 2013 година съответно с 0.1 и 0.2%. Въпреки това, заплатите в развитите икономики са три пъти по-високи от тези в развиващите се и новите икономики.

В доклада са изложени редица проблеми, на които трябва да се обърне по-голямо внимание, например дисбаланса между повишаването на производителността и заплатите, което означава, че трудещите се и техните семейства не са се възползвали много от икономическия ръст, докато собствениците на капитали са получили големи печалби. „Повишението на производителността не съответства на ръста на заплатите. Това положение трае десетки години. Такава тенденция също е отразена от понижението на дела на работната ръка от брутния вътрешен продукт, а именно, разходите от БВП за работната ръка и за реинвестиране не са балансирани. Това е сериозен проблем в развиващите се държави, включително и в Китай", казва Поласки.

И в развитите, и в развиващите се държави, заплатите са главния източник на доходите за семействата, а най-богатите и най-бедните, които поотделно заемат 10% от световното население, имат други източници на доходи. В развитите държави, заплатите заемат 70-80% от доходите на семействата, докато в новите икономики и развиващите се държави, те са относително малък дял, тъй като много хора сами търсят работа или бизнес. Докладът на МОТ също показва, че в много държави, доходите на жените и имигрантите, както и на социално слабите, са по-ниски от средното ниво.

Международната организация на труда предлага правителствата да разрешат гореспоменатите проблеми чрез нова политика за трудовия пазар или политика за преразпределение, например определяне на минимални заплати, равно заплащане, повишаване на заетостта и други, и чрез регулация на финансова политика или т.н. индиректно преразпределение. Поласки обяснява инициативата с думите: „Преразпределението след разпределение на трудовия пазар има за цел намаляване на неравенството в данъчното облагане и социалното осигуряване. Едни от примерите са проекта на Бразилия за пряко трудоустрояване и проекта на Индия за осигуряване на заетост в селата".

Трябва да бъдат предприети мерки за разрешаване на застоя в ръста на заплатите, защото неравенството в обществото е резултат на неравенството в доходите, подчерта Сандра Поласки.